Химия успеха. Степноозерские земли богаты не только мирабилитом, но и трудолюбивыми людьми

«Как много снега!» — удивляются гости Степного Озера, смотря на просторы водоема рядом с поселком. «Это не снег, а мирабилит», — отвечают местные жители. Тот самый, благодаря которому вдали от крупных городов появился и поселок, и завод, который уже более 60 лет — единственный в России — производит природный сульфат натрия. В преддверии Дня химика беседуем с Александром Киндсфатером, исполнительным директором компании «Кучуксульфат».

Федеральное плечо

— «Кучуксульфат» второй год работает в составе группы компаний «Росхим». Чувствуется твердое плечо федеральной компании? Можете отметить, что изменилось, и как вы оцениваете эти изменения?

— Есть такое понятие, как «синергия». На мой взгляд, эта тенденция наметилась в целом в промышленности, не только химической. Отрасли укрупняются, консолидируются. Время, когда предприятия выживали поодиночке, ушло — сейчас лучше развиваться сообща.

Мы вошли в группу компаний «Росхим», и это не просто слияние разных предприятий, но и синергия кадровых, интеллектуальных, финансовых ресурсов, а также опыта и знаний.

И это, безусловно, открывает новые возможности и варианты для развития и достижения более высоких результатов.

— Запасов Кучукского месторождения хватит для расширения горизонтов?

— По самым скромным оценкам, лет на 100 точно хватит. Специалисты постоянно мониторят сырьевую базу. В этом году у нас по плану закачка рапы (вод из Кучукского озера) в садочный бассейн. Это один из ключевых производственных процессов, который проводится раз в несколько лет. Так мы формируем необходимый запас мирабилита, который используем для производства сульфата натрия до следующей закачки.

Не только работать, но и жить

— Вы говорили в одном из своих интервью, что главная сила «Кучуксульфата» — это люди. Предприятие всегда отличалось особенной кадровой политикой, у вас работают целыми династиями. После смены собственника сохранился такой же подход к кадрам?

— «Кучуксульфат» — это большой и сложный механизм, в котором каждый элемент четко выполняет свою функцию. Слаженная, бесперебойная работа настраивалась годами — исследовательская деятельность, производство, логистика, обеспечение и поддержание технического состояния. И это все — люди.

На нашем заводе трудятся более 1100 человек. Сохраняется преемственность поколений — в Степном Озере сложно найти семью, которая не была бы связана с работой на заводе. По количеству трудовых династий мы рекордсмены, и это еще одно доказательство, что наша кадровая политика верная.

Мы очень внимательно относимся ко всем вопросам, связанным с безопасностью и оплатой труда, социальными гарантиями. Предприятие предоставляет материальную помощь, есть специальный фонд, из которого оказываем помощь на улучшение жилищных условий, поддерживаем молодые семьи, стараемся обеспечивать досуг работникам.

Не забываем о ветеранах труда и думаем о перспективе: растим смену — учим ребят-целевиков в престижных алтайских вузах и ссузах, платим стипендию, даем возможность проходить практику и гарантируем трудоустройство.

Стараемся находить новые формы, дополнительные возможности, чтобы молодежь к нам приезжала не только работать, но и жить. И отрадно, что «Росхим» поддерживает наши наработки и сохраняет традиции.

— Вы сами пришли работать на завод около 30 лет назад, переехали на кучукские земли из Новоалтайска. Как думаете, почему нынешнее поколение стремится уезжать в города и его не манят ни перспективы, ни стабильность?

— Оно, наверное, не знает, что у нас условия для жизни ничуть не хуже, чем в городах. В чем-то даже лучше — не нужно по утрам и после работы простаивать в многочасовых пробках. Есть благоустроенное жилье, как многоэтажные дома, так и частные, детский сад, школа, больница, техникумы, Дом культуры, торговые центры, спортивные объекты.

При нашем участии возродили в поселке парк, завод содействовал ремонту Дома культуры, бассейна. Сейчас администрация района и поселка при участии завода ремонтирует стадион в Степном Озере. В поселке созданы все условия для занятий спортом — бесплатные секции для детей и взрослых. Наши заводчане не только хорошо работают, но и радуют нас спортивными достижениями.

Будет интересно

— Реально ли вырасти на заводе от обычного мастера до руководителя цеха, например? И на какие дисциплины следует обратить внимание ребятам, которые бы хотели работать на заводе сегодня?

— Конечно, реально. Мы работаем и над повышением квалификации сотрудников. Опытные наставники на заводе всегда подскажут, помогут начинающим. Есть возможность расти и в должности, и осваивать дополнительные направления работы.

Если говорить о дисциплинах, то это, конечно, химия, математика, точные науки. Интересно будет работать на нашем предприятии и ребятам, которые увлекаются техникой, проектированием, конструкторской деятельностью. Главное — трудолюбие и целеустремленность, тогда все обязательно получится.

— Какие специалисты сегодня требуются на производстве?

— Приглашаем на работу специалистов с высшим образованием: инженеров автоматизированных систем управления, химиков-технологов, маркшейдера. Нужны машинисты тепловозов и помощники машинистов. В летний период принимаем подсобных рабочих. Наши вакансии всегда в открытом доступе и на нашем официальном сайте, и на специализированных площадках.

«У любой проблемы есть решение»

— Удается ли заводу удерживать запланированные финансовые показатели в нынешних непростых социально-экономических и геополитических условиях? Возможно, поделитесь своими рецептами работы в экстренных ситуациях?

— Рецепт простой — думать и работать. Я считаю, что у любой проблемы есть решение и наша задача — его найти. Предприятие стабильно удерживает финансовые показатели, работаем по плану. Условия коллективного договора сохраняются.

Резервы мощности есть. Основные наши покупатели на сегодня — производители синтетических моющих средств. Этот рынок крепкий, даже несмотря на конкуренцию — некоторые производители пытаются заместить наш природный сульфат натрия более дешевыми компонентами (поваренная соль, содосульфатная смесь), но это не улучшает качество СМС. Не все производители готовы жертвовать качеством ради удешевления.

Кроме этого, мы продолжаем инвестировать в развитие завода, выполнять все социальные обязательства.

— «Кучуксульфат» помогает поселку и с коммунальными услугами, в частности обеспечивает жителей теплом. Это так?

— В этом году мы запустили новый котельный цех ТЭЦ — масштабный инвестиционный проект стоимостью более 3,5 млрд рублей. Это очень важное вложение. Стабильная и бесперебойная выработка тепловой энергии нужна не только в процессе производства сульфата натрия. Ею отапливаются завод и жители Степного Озера.

— Какие инвестиционные проекты запланированы на ближайшую перспективу?

— В 2025 году запланированы вложения в размере 546 млн рублей. Основные мероприятия — строительство вентиляторной градирни (240 млн рублей) и приобретение тепловоза в железнодорожный цех (55 млн рублей).

Планируем обновление техники в цехе № 3 и АТЦ, приобретение гусеничного транспортера, бульдозеров и экскаватора — на сумму более 50 млн рублей.

Интервью с исполнительным директором Александром Филипповичем Киндсфатером также опубликовано на сайте Altapress.ru.

Торжественно и трогательно